TestSkills определяет тип сотрудника или бизнес-партнёра (Руководитель, Менеджер, Предприниматель, Аналитик и др.), оценивает 16 навыков и черт характера и даёт конкретные рекомендации, как с человеком работать. Создан, чтобы находить сильных менеджеров и сильных партнёров.
Введите имя кандидата, чтобы начать тест.
~7 минут · «правильных» ответов нет
Почему этому тесту можно верить
Здесь нет вопросов «согласны ли вы, что вы молодец». На каждом шаге вы выбираете, какое из двух одинаково привлекательных качеств вам ближе. Согласиться со всем хорошим нельзя — приходится честно расставлять приоритеты. Такой формат парного выбора (forced-choice) используют в профессиональном найме, потому что его трудно «подыграть».
Как это работает
1
Парный выбор~33 задания: выбираете, что из двух качеств больше про вас, и насколько уверенно.
2
Профиль по 16 шкаламАлгоритм строит портрет и сравнивает его с 7 эталонными типами.
3
Отчёт и рекомендацииТип, сильные и слабые стороны, общая оценка и «как работать дальше».
~7
минут на тест33 коротких задания парного выбора
16
навыков и черт5 черт характера + 11 деловых компетенций
7
типов людейосновной и вторичный тип + совет по работе
2
оценки пригодностиManager Fit и Partner Fit отдельно
Что вы узнаете
Тип кандидата — кто перед вами и в какой роли он силён
Сильные и слабые стороны с конкретными комментариями по каждой шкале
Manager Fit / Partner Fit — пригодность к роли менеджера и бизнес-партнёра
Как с ним работать дальше — практические рекомендации